Mitteilungsblatt 2/2026, 16. April 2026

AUSBILDUNG PKA/PTA

PKA ausbilden – eine strategische Entscheidung Imageträger*innen einer modernen Apotheke

> Die Personalsituation in den Vor Ort-Apotheken bleibt angespannt. Dabei denken viele zunächst an die Apothekerinnen und Apotheker. Wenn es um die Wirtschaftlichkeit oder auch das Image der Apotheke geht, ist aber eine andere Berufs gruppe mit entscheidend: die Phar mazeutisch-kaufmännischen Ange stellten (PKA). Sie sind unverzichtbar für die Vor-Ort-Apotheken, deshalb gilt für das anstehende Ausbildungs jahr 2026 mehr denn je: Wer PKA ausbildet, sichert nicht nur Fachkräf te, sondern positioniert sich auch als zukunftsfähiges Unternehmen.

Das Ziel für 2026 ist klar definiert: Durch eine Steigerung der Einstellungsquote soll die Mindestklassenstärke wieder erreicht werden. Eine wohnortnahe Be schulung ist ein wichtiges Argument im Wettbewerb um junge Talente. Wenn Apothekenleiter*innen jetzt – auch in Betrieben, die bislang keine Ausbildungs erfahrung haben – Plätze schaffen, inves tieren sie direkt in den Erhalt der lokalen Bildungsstandorte. Fachkräftesicherung als strategische Entscheidung Der Fachkräftemangel lässt sich nicht al lein durch Abwerben lösen. Die aktive Ausbildung ist das effektivste Werkzeug, um den kaufmännischen Back-Office Bereich (Warenwirtschaft, Lagerlogistik, Marketing) professionell zu besetzen. • Betriebsspezifische Qualifikation: Wer selbst ausbildet, qualifiziert Mitarbeiter*innen, die die spezifischen digitalen Prozesse und Warenströme

der eigenen Apo theke von Grund auf verstehen.

• Flexibilität im Einstieg: Ein unter schätzter Vorteil ist, dass die Einstel lung jederzeit möglich ist. Ein Einstieg ins laufende Ausbildungsjahr oder verkürzte Modelle bieten individuelle Lösungen für Betrieb und Azubi. Ein Appell an die Inhaber*innen: Die PKA als Imageträger der modernen Apotheke positionieren Die Apotheke ist für viele Menschen die erste Adresse, wenn es um gesundheitliche Fragen geht – und sie wird in Zukunft noch mehr Verantwortung übernehmen. Wer PKA ausbildet, setzt dabei ein klares Zei chen: für Professionalität, für Modernität

Regionale Infrastruktur stärken

Ein kritischer Punkt für die Attraktivi tät der Ausbildung ist die Erreichbar keit der Berufsschulen. Durch sinkende Schüler*innenzahlen ist an vereinzelten Berufsschulstandorten die Einrichtung ei ner Unterstufenklasse bedroht.

36 / AKWL Mitteilungs blatt